ОПРОС: За кого вы будете голосовать на президентских выборах '12 года?

[AngelOfGrief]

Сообщение от denis.gan

Если Вы всегда относитесь к собеседнику с уважением, тогда нечего обвинять в высокомерии других. Это выглядит субъективно и очень неуважительно, в таком случае.

Соглашусь. Извините. Действительно, субъективно, но мы все мыслим субъективно, такова натура человека.

Сообщение от denis.gan

Я имел ввиду, что VOL не говорил о том, что при демократии люди работают сами и с удовольствием, он говорил, что при демократии никто никого не заставляет что-либо делать. А Вы ему на пол-страницы историю про нерадивых работников.

Вот понимаете, это выражение "никто никого не заставляет ничего делать" -- оно сложное и спорное. Если человек проголодался и ему нужно идти в магазин, а на улице мороз и магазин далеко -- стоит ли считать, что его голод заставил или он по своему желанию пошел?

Сообщение от denis.gan

Я вам другое скажу: если у Вас наемный работник старательно избегает работы, то в этом не строй виноват, а то, что Вы не смогли его мотивировать должным образом. Уметь управлять персоналом людей годами учат. Наемные работники нефига не одинаковые, а проблемы мотивации всегда исходят от начальника. Это Вы БАНАЛЬНО НЕ ПОНИМАЕТЕ: у Вас, такое ощущение, представление об этом из советских фильмов про рабочих и колхозниц.

Речь была совсем не о том, вы куда-то начинаете уводить в сторону.

Мотивация -- это одно, но покажите мне работника, который бы отказался от работы где платят, а работать не надо? Иными словами, всегда наши обязанности нас принуждают что-то делать. И это наш выбор, а никакое не нарушение демократии.

Строй виноват? Так я как раз и говорю, что строй ни в чем не виноват и демократия здесь не при чем. Если человек не хочет работать, этому не следует удивляться. И считать принуждение (косвенное) его работать нарушением демократии -- абсурд.

Конечно, наемные работники неодинаковы. Если речь о топ-менеджере, то да, его можно мотивировать. А если о простых упаковщицах заказов, то они всегда норовят уйти с работы пораньше. Вся мотивация заключается у них в том, что одних лентяев выгоняют, а других нанимают. И так по кругу.

Сообщение от denis.gan

PS Если Вы планируете нанимать работников, то сходите ходя бы на курсы по управлению персоналом.

Нет, мне не нужно. Меня больше привлекает вариант аутсорса, когда я общаюсь с людьми на своем уровне, а они сами управляют своими лентяями.