Цитата:
Сообщение от AngelOfGrief
Конечно, наемные работники неодинаковы. Если речь о топ-менеджере, то да, его можно мотивировать. А если о простых упаковщицах заказов, то они всегда норовят уйти с работы пораньше. Вся мотивация заключается у них в том, что одних лентяев выгоняют, а других нанимают. И так по кругу.
|
Не могу согласиться. Есть некий всеобщий уровень мотивации - соц. пакет, система премиальных, какая-то корпоративная культура в конце концов, а есть система удовлетворения персональных потребностей работников, и это уже искусство менеджера по персоналу. Короче можно пробудить желание хорошо работать и у упаковщицы на конвейре.
Цитата:
Сообщение от AngelOfGrief
Строй виноват? Так я как раз и говорю, что строй ни в чем не виноват и демократия здесь не при чем. Если человек не хочет работать, этому не следует удивляться. И считать принуждение (косвенное) его работать нарушением демократии -- абсурд.
|
Так этого никто и не утверждал. Это Вы вдруг об этом заговорили.