Цитата:
Сообщение от denis.gan
Если Вы всегда относитесь к собеседнику с уважением, тогда нечего обвинять в высокомерии других. Это выглядит субъективно и очень неуважительно, в таком случае.
|
Соглашусь. Извините. Действительно, субъективно, но мы все мыслим субъективно, такова натура человека.
Цитата:
Сообщение от denis.gan
Я имел ввиду, что VOL не говорил о том, что при демократии люди работают сами и с удовольствием, он говорил, что при демократии никто никого не заставляет что-либо делать. А Вы ему на пол-страницы историю про нерадивых работников.
|
Вот понимаете, это выражение "никто никого не заставляет ничего делать" -- оно сложное и спорное. Если человек проголодался и ему нужно идти в магазин, а на улице мороз и магазин далеко -- стоит ли считать, что его голод заставил или он по своему желанию пошел?
Цитата:
Сообщение от denis.gan
Я вам другое скажу: если у Вас наемный работник старательно избегает работы, то в этом не строй виноват, а то, что Вы не смогли его мотивировать должным образом. Уметь управлять персоналом людей годами учат. Наемные работники нефига не одинаковые, а проблемы мотивации всегда исходят от начальника. Это Вы БАНАЛЬНО НЕ ПОНИМАЕТЕ: у Вас, такое ощущение, представление об этом из советских фильмов про рабочих и колхозниц.
|
Речь была совсем не о том, вы куда-то начинаете уводить в сторону.
Мотивация -- это одно, но покажите мне работника, который бы отказался от работы где платят, а работать не надо? Иными словами, всегда наши обязанности нас принуждают что-то делать. И это наш выбор, а никакое не нарушение демократии.
Строй виноват? Так я как раз и говорю, что строй ни в чем не виноват и демократия здесь не при чем. Если человек не хочет работать, этому не следует удивляться. И считать принуждение (косвенное) его работать нарушением демократии -- абсурд.
Конечно, наемные работники неодинаковы. Если речь о топ-менеджере, то да, его можно мотивировать. А если о простых упаковщицах заказов, то они всегда норовят уйти с работы пораньше. Вся мотивация заключается у них в том, что одних лентяев выгоняют, а других нанимают. И так по кругу.
Цитата:
Сообщение от denis.gan
PS Если Вы планируете нанимать работников, то сходите ходя бы на курсы по управлению персоналом.
|
Нет, мне не нужно. Меня больше привлекает вариант аутсорса, когда я общаюсь с людьми на своем уровне, а они сами управляют своими лентяями.